思想政治工作创新思想政治工作创新案例双色球截止 双色球 九篇

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  思想政治工作是党的优良传统,无论过去、现在、将来,都是经济工作和其他一切工作的生命线。企业思想政治工作在围绕企业发展大局,为中心工作服务;为企业化解各种矛盾,构建和谐企业;培养企业员工的责任感、主人翁意识和帮助员工认识国家大局及社会发展方向,掌握了解党的路线、方针政策,明确国有企业发展的意义等方面发挥了重要作用。在新的历史条件下,研究企业思想政治工作艺术技巧,创新企业思想政治工作方式方法,是新时期企业思想政治工作者凝聚广大员工群众顺利推进各项工作的需要。本文谈谈企业思想政治工作在新形势下的创新问题。

  一、弘扬政治思想工作优良传统,实现观念创新

  目前的思想政治工作,必须以解放思想为突破口,倡导创造性思维。凡是有利于发挥党的政治优势,有利于推动改革和发展,有利于团结员工群众,有利于员工群众职业生涯发展,有利于增强企业凝聚力的思想政治工作方式、方法,都应大胆地试,大胆地用。要从实际出发,改变思想政治工作不直接产生经济效益的陈旧观念,牢牢把握思想政治工作的核心――思想教育,充分认识思想政治工作的后劲和无形力量,根据本单位本部门的实际需要确定思想政治工作的思路,力求工作上有独创性、超前性和开放性,使思想政治工作不断适应环境变化的需要。

  安徽淮海实业发展集团淮北供销分公司在长期建设实践中,充分发挥政治思想工作优势,在继承优良传统基础上,不断创造新经验、新方法,不断适应变化了的形势,凝聚人心、发展企业。主动认识和把握思想政治工作的规律,掌握人们的心理和思想活动规律,把握职工的认识、情感、意志等心理特征,文化素养、社会关系及其所处的环境对其思想变化影响的规律,发现苗头,事先做好工作,主动把思想工作做在前头,增强工作的实际效果。在充分研究企业改革与发展措施的基础上,认真分析会给职工观念、利益带来的影响,有针对性地采取相应宣传策略和保证措施。通过强有力的思想政治工作,让大部分职工理解各项改革,根据职工不同反映,主动疏导,直至改革顺利完成。

  二、着眼于现代人的必备素质,实现内容创新

  思想政治工作要避免形式主义,紧紧围绕不同时期员工群众关心的热点、难点和疑点问题,以及企业发展实际和员工思想实际来设置内容。思想政治工作要“虚功”实做,要见实效,要做到“入耳、入脑、入心”;要抓住思想政治工作中情、理、法几个关键点,保证思想政治工作的“底气、正气、大气、顺气”,要脱俗气;要消除思想政治工作对象的“怨气、邪气、堵气”,使之“顺气”,最终形成“回肠荡气”。要以科学知识开启人们的心智,在加强党的理论、路线,方针、政策和法律法规正面教育的同时,有力地批判各种错误思潮和腐朽愚昧的思想,树立弘扬科学文明,反对愚昧迷信和邪教的新风尚。

  首先,树立“现代意识”。内容上突出“信念、道德”和思想意识转化教育。要紧密结合干部职工在思想认识和工作中产生的新问题,释疑解惑,统一思想,进而形成“团结奉献、求实创新、追求卓越”的共同理想和信念。按照“三个代表”的要求,塑造新时期共产党员的形象,引导企业职工在为企业建设与发展付出奉献并取得相应劳动报酬过程中,树立坚定的理想信念和正确的人生观,价值观,恪守职业道德、社会公德和家庭美德;引导职工从个体意识向团队意识转变、从过于谦虚向更加自信转变、从单打独斗向相互信任合作转变、从勤劳向高效转变、从注重关系向主动竞争转变。强化爱企、爱岗、立业教育。企业是职工生存和发展的依赖,岗位是进步的基石。教育职工今日工作须尽力,明日开拓少危机,珍爱岗位从我做起,自觉接受新的知识和提高自身技术素质,立足岗位成才;培养企业职工良好的敬业精神,使艰苦奋斗、无私奉献勤俭办企业的思想深入人心,做到敬业、创业、勤业、精业。近年来,安徽淮海实业发展集团淮北供销分公司大力加强爱岗敬业教育,开展了以“爱厂、爱岗、爱自己”为内容的三爱教育活动,在全厂选树了爱岗敬业、岗位成才、无私奉献、遵纪守法典型,有力地激发了职工的劳动热情,保障了各项任务的完成。

  三、应用自然和社会科学知识,实现工作方式创新

  现代系统论、信息论、控制论、心理学、管理学等多学科知识的创立和发展,给企业思想政治工作提供了分析问题和处理问题的新方法、新理念,极大地丰富了思想政治工作的内涵。要勇于借鉴和应用这些理论知识,实现企业思想政治工作方式的创新。

  首先,要特别加强对网络的运用,加快建立思想政治工作调研网络和信息网络建设,有针对性地开展网上宣传,把网络办成联系员工群众,特别是青年员工的渠道,使网络成为开展思想政治工作的有效载体。其次,由偏重灌输向注重渗透拓展。这就需要做思想工作的人动脑筋、想办法,采用大家喜闻乐见的方式。如开展各种竞赛活动培养集体主义精神;对企业历史、现状、地位进行比较等,培养员工的自豪感和凝聚力,对各种企业发展案例了解,培养员工的社会责任感;通过开展文艺、参观等方面的活动,培养员工的爱国主义精神等等。再次,新形势的变化使思想政治工作出现了一些覆盖不到的“盲区”,思想政治工作要切合实际,灵活多样,有针对性。有些问题要一般性地讲,有些问题则必须深入细致地做,对老同志采用一些老办法,老传统是可行的,对年青人则要用新办法。第四,把对思想的关心和物质利益的关怀结合起来,切实帮助员工群众解决各种实际困难,把员工的智慧和力量凝聚到加快企业发展上来。

  思想政治工作的主体和客体都是人,不但要有组织者的晓之以理、动之以情的说服教育,而且还要有职工自觉接受思想政治工作的内在动力。实现说教式向引导式,号召式向激发式,“我说你听式”向“参与互动式”转变。把“事后做思想工作”方法变为“事前主动控制”方式。

  四、在思想政治工作机制和队伍建设上要不断创新

  首先,建立齐抓共管的组织领导机制,保证思想政治工作有人管。要建立以党组织为领导,专职政工干部为骨干,行政干部为基础和群团组织共同参与的思想政治工作新体系,形成党政工团齐抓共管,多管齐下的立体式的组织领导体系。思想政治工作机构设置要科学化,要有明确的责任机制,做到各方面分工协调。要克服好事抢着干,麻烦事没人干和平常无事都是人,有事找不到管事的人的不良现象。其次,建立规范有序的管理机制,保证思想政治工作的正常运转。思想教育没有严格的管理制度来作保障不会形成习惯。思想政治工作本身要制度化、规范化、不能太随意,要把即时性的活动纳入常规,做到统筹规划。此外,还要建立内容丰富的思想教育机制和科学有效的工作责任机制、激励机制、创新机制等。

  增强思想政治工作的创新力,关键在人。形势不断发展,政工队伍建设总体上仍有许多不适应的地方,突出表现在观念陈旧、知识老化,年龄偏大,后继无人等方面。必须努力培养和提高政工干部素质,一方面,要在政工队伍建设中重视机制的创新,人才招聘要竞争上岗,为政工队伍增加新的成分,补充新鲜血液。另一方面,要加大培训力度,营造有利于年轻的政工人才脱颖而出的良好环境。同时,拓宽政工干部的知识面,提高其政治素质、技术业务素质、政工业务素质,使之成为懂技术、懂业务、会管理的内行。只要进一步解放思想、转变观念、拓宽思路、在实践中不断探索和创新,一定能够创造出更多适合一线企业发展的思想政治工作的新经验、新方法,推动企业稳定、健康、持续、快速发展。

思想政治工作创新思想政治工作创新案例2

  习近平总书记在视察武汉市青山区工人村青和居社区时指出:“社区是基层的基础,只有基础牢固,国家大厦才能稳固。”社区思想政治工作是确保城市改革、发展、稳定的基础性工作。近年来,青山区面对新时代社区居民的新需求和社区建设的新任务,不断创新实践,逐渐探索出一套以“铸魂工程”为支点,主体、阵地、载体、机制等多点支撑的“五点五化”社会思政工作模式,通过在不同工作领域的推广、复制、完善,社区思想政治工作实现了广度和深度的全面拓展和提升,让共建共享幸福社区从理想变为现实。

  以“铸魂工程”为支点推进社区思想政治工作理念为民化

  65年前,10万大军云集青山,筚路蓝缕,艰苦奋斗,为新中国的建设作出了卓著贡献。而今,随着武钢等驻区大企业的转型再造,青山区也进入到全面转型发展、重新再出发的关键时刻。在这个承前启后的重要节点上,愈是要发挥思想政治工作凝心聚力,春风化雨的重要作用。

  今年以来,青山区委以“铸魂工程”为引领,以塑造青山好形象、传播青山好声音,讲活青山好故事、锻造青山好作品、打造青山好人高地、育强宣传青山好队伍、擦亮基层宣传思想文化好品牌等“七好工程”为主要内容和总抓手,在筑牢思想根基、弘扬奋斗精神、打造道德高地、坚定文化自信、践行为民理念五个方面下功夫,以“铸魂工程”立心立德立言,为基层思想政治工作推进提供精神支点。

  位于棚改地区的青和居社区,始终围绕“铸魂工程”这一核心,结合社区实际和“人的需求”,以培育和践行社会主义核心价值观、构建文明和谐幸福社区为目标,以“全民动员、共同创造”为工作理念,以“创新载体、服务需求”为工作抓手,在社区思想政治工作主体、阵地、载体、机制建设上下功夫、探路径,成为了“铸魂工程”的实践范例。

  以资源下沉为切入点推进社区思想政治工作主体网格化

  社区党组织是社区思想政治工作的组织者、领导者;社区居民群众是社区思想政治工作的接受者、参与者。增强组织工作的主体意识,积极作为、重心下移,是形成社区党组织与社区居民群众良性互动的基础,是打开基层治理新局面的关键。青山区以网格化布局、点对点衔接为总抓手,线下服务精锐总动员,线上群众诉求总征集,全覆盖地发现问题、全方位地解决问题,实现了社区党组织与社区居民群众之间的深度融合。

  网格党支部保障职能下沉、资源下沉、服务下沉、力量下沉。“有人的地方,必有思想政治工作,思想政治工作无处不在,无处不有”。全区创新社区党组织设置,依托党组织的核心领导作用,按照“纵到底、横到边、全覆盖”的原则,构建全方位的社区思想政治工作网络,加强党对社区思想政治工作的领导。工人村青和居社区科学划分15?个网格,建立功能型网格党支部,将网格内的各类组织和单位中的党员、区直部门下沉到社区的党员干部和社区自管党员一并编入功能型网格党支部。同时,网格党支部通过选任楼栋党小组长、确定党员中心户等方式,最大限度延伸党的组织触角、扩大党的工作范围。及时发现和解决网格中的矛盾问题,真正使思想政治工作入楼组、进家庭、到个人。

  线下全服务类型配置,民有所呼我有所应。依据群众需求及社区管理需要,将城管、水务、园林等13支职能部门“好样的工作队”、“红色物业”服务人员、驻社区民警、社区律师、社区卫生服务站医师以及社区党员志愿者等各方力量纳入统一管理,组建267人的社区“红色工作队”,深入社区定期组织开展宣传教育、就业指导、文体娱乐、文明创建、环境整治、关爱帮扶等主题活动,做到民有所呼我有所应,民有所需我有所为。

  线上全时段信息采集,消灭环节流程上的“最后一公里”。建立“社区党建网+社区微博+社区微信+社区QQ群+热线电话”为一体的网络服务平台,安排专人及时公布和受理服务事项,集成包括政务服务、志愿团队、微心愿认领等在内的50余项服务功能,形成了在线呼叫同一平台、发现问题同一时间、解决问题同一现场的在线服务网络,真正实现了“数据多跑路、百姓少跑腿”与服务居民群众“零盲点”、“不断线”。

  以阵地建设为着力点推进社区思想政治工作形式多样化

  阵地建设是思想政治工作的一个重要基础,也是完善基层思想政治工作体系中的一个重要着力点。青山区注重“建阵地、用阵地、管阵地”,利用思想政治工作的阵地平台,对社区居民群众进行宣传教育,探索拓展社区“社会宣传、网络宣传、群众文化”等“三类阵地”功能,社区思想政治工作的“影响力”、“传播力”、“感召力”不断增强。

  拓展社会宣传教育阵地,提高社区思想政治工作的社会“影响力”。高度重视用“宣讲”形式开展社区思想政治工作,积极构建宣讲大格局,创新宣讲的载体和形式。以“不忘初心,继续前进”为主题,以棚改变迁为主线,打造“青山绿水红钢城”新时代展馆,使之成为武汉首个建在社区里的党的十九大精神宣传阵地,习近平总书记亲临视察,并发出“沧桑巨变,恍如隔世”的感慨。据不完全统计,3月开馆至今,新时代展馆已累计接待来自全国各地的党员干部、大中院校学生、社会群众突破3万余人次。在全市率先组建“听习总书记的话”特色宣讲队,由受到总书记接见的党员群众代表组成,在全市开展巡回宣讲,将面对面聆听总书记讲话的感受、认识、体会及总书记的殷殷嘱托传递到机关、企业、学校、社区,形成流动的宣讲阵地,使社区思想政治工作接“地气”,添“生气”,聚“人气”。

  拓展网络宣传教育阵地,提高社区思想政治工作的网上“传播力”。网络宣传具有传播速度快、传播信息量大、社会影响力强等特点,是新时代思想政治工作的重要手段。依托互联网平台,打造社区网上群众工作部,夯实网络宣教阵地,开展指尖上的思想政治工作,运用互联网平台实现上情下达、舆论引导、凝心聚力。青和居社区开通了“青山微邻里”微信公众平台、“社管通”手机平台、居民电子邮箱,设立“惠民先知道”、“图说社会主义核心价值观”、“学习时代楷模”等专栏,通过“键对键”的宣传模式,将时政热点解读、党的惠民政策、社会主义核心价值观、法律知识等通过图文并茂、通俗易懂、接地气的形式传播。社区还运用互联网平台发布各类志愿服务的倡议、通知和公告,开展志愿者招募,将志愿服务需求与服务资源精准对接,实现了“零距离”,在辖区营造了人人为我、我为人人、崇德向善的良好风尚。

  拓展群众文化教育阵地,提高社区思想政治工作的群众“感召力”。社区文化教育活动是宣传党的路线方针政策,普及科学文化知识,提升居民思想政治素质的有效途径。青山区把丰富社区文化活动作为开展思想政治工作的重要载体,引导和吸引居民在参与中潜移默化地净化思想、陶冶心灵,营造向上向善的氛围。青和居社区党群服务中心设有和居棋社、和居曲艺、书法美术、手工吧、舞蹈排练室等20余个社区文化活动场所,吸引各类文艺爱好者走出楼栋、走进社区中心,相互交流、相互学习,丰富精神文化生活。组织“慢板达人”吴传发、“湖北大鼓”夏谋阶等有特长、有热情、有能力的党员居民骨干,联合居民群众成立吴传发艺术团、夏谋阶老年乐队、威风锣鼓队等7支文体活动团队,以社区文化广场为主要舞台,开展群众性文化活动,以活动聚人气、以文化聚人心,使社区思想政治工作寓教于乐、润物无声。

  以创新服务为重点推动社区思想政治工作载体品牌化

  社区工作的重点是人,社区工作的难点也是人,社区思想政治工作要始终围绕居民群众的生活展开,从群众最盼、最急、最忧、最怨的问题入手,既解决实际问题,又解决思想问题,更好强信心,聚民心,暖人心,筑同心。青山区下大力气创新社区服务方式,大胆改进社区思想政治工作方法,涌现出一批贴近实际、贴近群众的社区服务品牌,在解决居民群众困难问题的同时,起到了春风化雨的思想政治教育渗透作用。

  “天天敲门组”:敲掉陈规陋习敲出文明新风

  天天敲门组成员落实将“天天敲门十八法”作为群众工作的标准要求,照顾残疾居民朋友。图片来源:市委宣传部宣教处

  在所有网格成立“天天敲门组”,由网格党支部书记或网格员担任组长,广泛发动党员群众骨干参与,探索了“真情感化法”“问计于民法”“群众议事法”“邻里结亲法”“文体参与法”“需求摸排法”“组团服务法”等“天天敲门十八法”,敲开年轻人的门,敲开孤独空巢老人的心,敲暖了人心,凝聚了民心,筑起了同心。网格党支部通过天天敲门、??上门服务,组织居民自我教育、自我服务、自我管理、自我约束,“敲”走了棚改回迁居民高空抛物、乱搭乱盖、乱牵乱晒、养鸡种菜等坏习惯,“敲”出了居民“我的社区我的家,共建共治靠大家”的归属感、责任感和使命感。

  “顺顺吧”:顺心顺气顺出情理相融

  居民在“顺顺吧”顺心顺气解疙瘩,将矛盾化解在家门口。图片来源:市委宣传部宣教处

  青和居社区居民结构比较复杂,近10%是棚户区回迁居民,近20%是创业就业大学生,近70%是来自全市的公租房租赁者,家庭之间、邻里之间易产生矛盾纠纷,社区组织辖区“两代表一委员”、人民调解员、社区律师、社区民警以及群众威望高、热心公益的党员先锋和群众骨干组成“顺顺吧”。通过“一听”(听取群众关于经济社会发展的意见建议,做好相关政策的宣传、咨询和解答)、“二办”(对收集到的涉及群众切身利益的问题,及时汇总到社区、街道并分流转办)、“三访”(由网格员对有关群众进行回访,详细反馈问题办理情况,对群众不满意的,进行“二次办理”或做好解释工作),让居民群众顺气顺心顺理,疏通了思想,调解了纠纷,理顺了情绪,平衡了心理,妥善化解了社会隐患,有效维护了社区的和谐稳定。

  “好样的工作队”:一沉到底干出群众口碑

  “好样的工作队”职能下沉进社区,面对面心贴心帮扶困难,精准精细化服务居民。图片来源:市委宣传部宣教处

  围绕社区居民实际需求,各职能部门选派精干力量成立“好样的工作队”,发挥职能优势,深入社区围绕群众反映强烈的突出问题,出实招、办实事、送服务,打通部门服务社区居民的“最后一公里”。

  “社区好味到”服务到家尝出温暖幸福

  社区好味道提供优质低价供餐服务,送餐到不便出行居民手中。图片来源:市委宣传部宣教处

  青山区人口结构老化、老龄化率28%以上,且多为独居、孤寡、空巢老人,吃饭是个大问题,全区以青和居社区为试点,创办“社区好味到”大食堂,区政府每年纳入“十件实事”进行资金支持和专项补助,既解决了老年人吃饭难的问题,又为老年人沟通交流、深化邻里情搭建平台。

  “四点半学校”担当临时家长育出时代新人

  “四点半学校”丰富课外知识,从娃娃开始树立德育高线。图片来源:市委宣传部宣教处

  青山区大企业多、双职工家庭多,孩子放学后无人照顾是许多家庭面临的突出问题。社区担起家长的职责,从四点半放学后对孩子进行托管,充分发挥教育系统师资力量,整合社区团干、青教干部、“五老”队伍、青少年事务社会工作者共同参与,着力将“四点半学校”由单一的托管提升为集人格塑造、意识培养、法治教育、道德培育为一体的创新基层服务管理平台。

  以立德树人为落脚点推进社区思想政治工作机制常态化

  做好社区思想政治工作的最终目的是不断提高社区居民群众的综合素质,共建共享和谐、幸福、美好的社区生活。青山区通过建立共建共享、法规约束、文明创建等长效机制,深入推进社区居民的自治、法治、德治建设,不断推动社区思想政治工作的常态性发展。

  建立共建共享机制,推进社区自治建设。探索开办办社会组织孵化器,培育“武汉市爱熙社会工作服务中心”、“杜诚诚工作室”、“毛明月工作室”、“雄鹰艺术团”等社会公益组织,开展常态化、有针对性的志愿服务活动。坚持让社区居民群众评判、让社区居民群众满意的理念,建立社区居民群众利益保护机制,对居民群众的教育、医疗、拆迁、棚户区改造等涉及百姓利益、群众意见比较集中、矛盾比较突出的问题,要先听居民群众怎么说,再定怎么做。建立社区重大事项沟通协商机制,鼓励群众参与到社区公共事务中来,实现大家的事大家办;社区重大决策都要举行听证会,开门决策、开门纳谏、开门评估,推动变社区居民群众的被动介入为主动参与,从而促进居民群众增强责任感和使命感。

  建立法规约束机制,推进社区法治建设。依托社区事务工作站设立了社区法律服务工作接待联络点,开设妇女维权、法规宣传等法律宣传角。定期组织法律志愿者和法律专业人员进入社区,开展法律咨询、法制教育、民事调解、安置帮教等工作。以社区市民学校为基地,定期讲解法律法规,为居民群众提供了学习法律的场所。设立社区法制宣传专栏,定期将国家新出台的,与社区居民切身利益密切相关的法律法规,有针对性地载入专栏,教育社区居民群众学法、知法、懂法,自觉遵守法律法规,提高法律素质。

  建立立德树人机制,推进社区居民德治建设。以规立德,持续在社区开展“两学一做”等各类主题活动,社区党员群众自觉用习近平总书记的“德治思想”律已向善、厚德向远,通过开展形式多样的道德宣传教育活动,强化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,提升公民道德素质。以评树德,在社区大力开展挖掘、选树宣传身边的先进典型活动,树立道德标杆,引领社区居民群众崇德向善、见贤思齐。以文养德,大力组织全民读书活动,促进居民群众文化素质的提高,营造人人读书、终身读书、读书受益的文明风尚。以测促德,将思想道德作为文明社区创建的重要内容,每季度进行一次测评,极大促进了社区居民群众的思想道德建设。

思想政治工作创新思想政治工作创新案例3

  在怀着期待与回首中,20-年就这样结束了,作为一名党员,我又在我的工作岗位上度过一个一个充满意义的一年,在党的100岁生日之际,认真的学习了党史,让我明确了许多自我以前不曾明白的东西,看了以后不由自主得心潮澎湃,下面我就读党史做一简要的总结。

  一、思想方面

  20-年是建党100周年,看了党史后,书中文字总呈现在眼前,忘不了革命前辈不顾个人得与失的前赴后继,忘不了无数英雄为祖国解放事业而奋不顾身.......所有的这一切,让我更加坚定了永远跟党走的决心。悠悠岁月,党不负光阴,这100年来,中国共产党领导中国人民不断探索救国致富的道路,虽然走过了一些曲折道路,但我们的前辈们从来没有放弃过,风雨兼程,披荆斩棘,为祖国人民开辟出了一天康庄大道,直到最终赢得伟大的胜利。所有的这一切无不证明了一句话:没有共产党,就没有新中国。

  对此,我认识到一名共产党员不仅要严格要求自己,热爱自己的工作,更应踏实工作,兢兢业业,恪尽职守,积极参加组织的学习活动。以此主动提高自己的思想觉悟,始终以饱满的精神投入到工作中来。

  二、实践方面

  随着历史的发展,我们伟大的中国共产党不断适应新的形势,让我们有了更好更快的发展;在经济全球化的时代,审时度势,不断改变治国的方针策略,学习与时俱进的精神。这些都是我们党永葆活力的优良品质。学习党史,要理论联系实际,这是党留给我们的优良传统和宝贵经验。在中国共产党建党的100周年之际,,我们学习党的历史就是为了吸取成功的经验,总结失败的教训。充分借鉴历史,解决好工作中的新问题、新矛盾。建党一百周年之际学习了党史,让我明白,当前我们的任务是拥党、立志、向党,努力学习、工作,为共产主义事业而奋斗,并树立正确的、科学的奋斗目标,并为实现目标而进取努力。

  因此,我会不断加强学习,以适应社会发展的需要,不断的提高自己的政治理论素质,以适应社会经济发展的客观要求。以更加饱满的学习热情,以更加积极的精神面貌,开展工作和学习。

  三、缺点和不足

  首先,在思想上,与新时期党员的标准之间还存在有一定的差距。还需要进一步加强思想政治学习,深入领会,并坚持作到身体力行。以更加饱满的学习热情,以更加积极的精神面貌,开展工作学习;还需要进一步加大对思想政治理论的学习,不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造,争取在思想上,行为上符合一名优秀的共产党员的光荣称号。

  以史为鉴,方能知时代的新替,历史就像是一面镜子,它不仅能照亮现实,也能照亮未来。党的100华诞之时,学习了党的历史,能更好的了解我们的过去,这样才能看清前进的方向。

  历史是过去传到将来的回声,是将来对过去的反映。学好党的历史,了解过去把握今天,然后创造明天。我们要从革命前辈的手里接住历史的接力棒,让我们这代人做好承上启下的历史任务,不断保持和发扬党的胜利成果。

  中国共产党的历史像一条河流,虽然曲折,但是坚定地向着一个方向流动。穿行在100年的历史长河,点点滴滴都闪烁着耀眼的光辉。我要做这长河中的一滴水,任他洪水猛兽还是壁立千仞都无所畏惧、坚定不移!

思想政治工作创新思想政治工作创新案例4

  20-年即将结束,回顾过去的一年,我在领导和同事的协助下,时刻以党员的标准严格要求自己,不断学习、努力工作,团结同事,在各方面都取得了一定的进步,现在将我一年以来的思想、工作方面的情况做一个简单的总结。

  第一、思想上坚定信念。为了加强自身的政治信念,我积极参加了单位组织的党史学习教育大会。党史中积淀着100年先辈们的智慧结晶,为新时代的建设和发展提供了充足的养分。我踏踏实实、原汁原味、系统全面地研究党史,以学党史来创新思维、启迪思想,不断增强危难中寻找新机、转化危机为机会的本领,提升精准识变、机智应变、积极求变的能力;我把党史的不同阶段贯穿起来,从整体上把握党史,跟随着中国共产党领导中华民族拼搏奋进的步伐,感受党史波澜壮阔的生动画卷,在学习党史中强化党性修养、坚定奋斗意志,着力擦亮初心底色,背起行囊再出发。

  第二、工作上孜孜不倦。在工作上我时刻严格要求自己,做好自身工作的同时也注意与同事、领导之间搞好关系,在工作中也得到了领导、同事的极大帮助,逐渐克服工作能力上的不足之处,积累了许多工作经验;同时作为单位一份子,不能满于现状,要及时“充电”,不断增强个人业务能力。我积极利用自己的业余时间,积极参加各种活动,提高自己各方面的能力,与此同时,我还买了与工作相关的书籍,学习知识,开拓眼界,因为只有不断学习才能充分发挥自己的聪明才智,为单位的蓬勃发展出一份力。

  虽然,在最近的思想和工作上都有了明显得进步,但仍存在不少不足的地方,比如对党史的的研究还不够深入,对于党史中领悟到的经验应用到工作实践的能力还不够强;在工作上的创新能力还需加强,有时做事思维不够灵活,容易钻牛角尖;个人的组织领导能力还有进步的空间,还需不断学习,不断提升。

  既然了解了自身的不足之处,在以后的工作学习上,我必定要不断改进自己,继续加强自身学习,补好各项短板。遇到自己无法解决的困难时,也要积极寻求领导、同事的帮助,争取以最高的效率解决问题,尽快提升个人能力。

  以上是我在20-年的工作总结,在20-年,我将努力克服缺点和不足,争取早日在各个方面取得更大的提高!

思想政治工作创新思想政治工作创新案例5

  职工思想政治工作是个系统工程,需要构建党委领导下齐抓共管的工作格局。加强和改进新时代职工思想政治工作,必须坚持以职工为中心的工作导向,丰富内容形式、创新方式方法,在解决突出问题上下功夫。

  突出思想武装,深入引领凝聚职工。要坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工,用中国特色社会主义事业的伟大成就教育职工。深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育,通过职工群众喜闻乐见的方式,把党的创新理论讲生动、讲深刻。广泛开展理想信念教育,变灌输说教为激励引导,从思想深处打动职工、赢得职工。

  强化服务意识,在解决实际问题中解决思想问题。适应新的劳动关系形式,大力推进基层工会组织建设,有效组织动员广大职工。坚持职工实际需求为牵引,为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务,把思想政治工作融入服务职工的日常工作中。努力推动关于职工教育培训、提高技术工人待遇等方面的政策落实,不断拓宽产业工人成长成才通道。关注重点群体的差异化需求,优化项目载体,整合各方资源,在有效服务中提高工会组织凝聚力、思想引领力。

  坚持以文化人,培育健康文明、积极向上、全员参与的职工文化。要把思想教育寓于职工文化活动,引导职工主动承担自身所肩负责任,自觉将远大抱负落实到立足岗位建功立业实际行动。创新载体形式,充分利用工人文化宫、职工书屋等工会宣传文化阵地,创作更多反映职工生产生活的优秀作品,培养一支专兼结合的职工文艺队伍,展现职工积极向上的精神风貌。

  注重典型引领,为职工思想政治工作注入源源不断的活力。在典型选树方面,要注重基层一线的职工典型选树,选树培养身边看得见、摸得着、学得上的先进典型。在典型宣传方面,通过组织媒体集中采访、现场双色球有人中奖吗 、巡回宣讲、网上多媒体展示等方法,把典型的先进事迹总结好、宣传好。在典型服务方面,要为他们提供良好的工作环境和发挥作用的舞台,真心实意关心典型,带动全社会形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

  创新引领方式,打造亿万职工清朗的网上精神家园。要深入研究互联网对青年职工的影响,走好网上群众路线,牢牢把握共享经济领域思政工作的主动权。加强面向职工的网上阵地建设,增加青年职工喜闻乐见的网络文化产品供给。推进“互联网+”工会普惠性服务,通过面对面、键对键加强与职工的交流互动,做好网上引导服务工作。注重品牌建设,持之以恒建设维护好“中国梦·劳动美”主题宣传教育、“网聚职工正能量争做中国好网民”等工会工作品牌,不断提升品牌工作在职工群众中的影响力。

思想政治工作创新思想政治工作创新案例6

  光阴似箭,转眼之间20-年就要落下帷幕了。在过去的一年时间里,我作为一名党员,能够脚踏实地的做好自己的本职工作,坚持党的基本路线和方针政策。并且积极主动的参加各种党组织活动,不断提高自己的理论水平和党性教育,树立正确的人生观、世界观,用科学的方法指导自己的工作生活。

  在工作中,我时刻牢记自己是一名光荣的共产党员,努力发挥党员踏实进取、认真谨慎、忠于职守、尽职尽责,遵纪守法、廉洁自律的先进模范形象,较好的完成了全年的工作任务,而其中最让我感到骄傲的是今年重温党史的学习工作。众所周知,20-年是我们党组织成立的一百周年,为了积极响应党组织的号召,我也投身到党史的学习工作中来。

  在学习党史的工作过程中,我着重关注的点有三个。一是要搞清楚我们党发展的整个历程的来龙去脉和各个阶段的划分;二是要关注党组织在历史长河中的发展变化,例如党的理论和政策调整;三是要聚焦重点,比如一些党的历史上出现过的旗帜型人物、标志性事件。而我们党的历史,概括来说就是一部不断推进的马克思主义中国化历史,一部不断推进理论创新、进行理论创造的历史。作为新时代的年轻人,我们心中的党组织一直以来都是一个伟大的形象:中国共产党是中国工人阶级的先锋队,是中国各族人民利益的忠实代表,是中国社会主义事业的领导核心。党组织始终代表着中国先进生产力的发展方向,也是中国先进文化的前进方向!虽然今天的祖国繁荣且稳定,是世界上举足轻重的国家,但是还远远没有达到可以骄傲自满的时候。

  对于过去一年的工作,我是比较满意的,当然,对于自身的不足我也会积极面对。首先,在思想上,与优秀党员相比还存在一定的差距。需要进一步加强思想政治学习,深入领会,并坚持作到身体力行。以更加饱满的学习热情,以更加积极的精神面貌,开展工作。其次在工作中,我与人民群众的交流是较少的,为了更好的做到为人民服务,我会在今后的日子里多跟人民群众交流,以解决人民的困难为自己的工作目标!

思想政治工作创新思想政治工作创新案例7

  随着油田企业的持续深入发展和新标准、新制度等改革措施的推出,职工的思想也呈现出多元化、复杂化的新特点。思想政治工作的根本任务和目的是要用最先进、最科学的世界观和方法论去教育人、启发人.解决人的立场和思想问题,激发人们的工作热情。构建和谐油田是油田各级党组织和广大职工贯彻落实中央决定和实现油田稳定发展的基本要求。建设和谐油田是一项庞大的系统工程,既要靠坚强的组织领导、油田的持续稳定发展、完善的制度体系,又要靠油田全体干部职工思想上的统一。思想政治工作作为统一思想、鼓舞人心、凝聚力量、动员群众的强有力工具,在促进和谐油田建设中有着不可替代的重要作用。也是摆在我们面前的一个重要课题。笔者以采油厂集输大队为例,从普遍意义上对创新思想政治工作、推进和谐发展谈几点看法。

  一、思想政治工作在构建和谐油田中的作用

  (1)思想政治工作是构建和谐油田的重要内涵。油田正处于重要战略机遇期和矛盾凸显并存的关键时期。党中央提出树立科学发展观,构建和谐社会,中石化提出打造具有国际竞争力的跨国企业集团,为油田的持续发展指明了方向,建设和谐油田成为我国油田企业的现实选择。(2)思想政治工作是建设和谐油田的重要内容。思想政治工作是构建社会主义和谐油田的重要政治优势。(3)思想政治工作是构建和谐油田的重要条件。在当今社会历史条件下,加强和改进思想政治工作有利于增强职工活力,激发职工创造能力,为构建和谐油田作贡献。(4)思想政治工作是建设和谐油田的重要优势。当前,油田企业改革进入了快速发展阶段,经济效益的差异、生活状况的差异等形成了职工思想状况的差异,因此,加快油田企业发展,必须做深入细致的思想政治工作。

  二、创新思想政治工作,促进和谐油田建设

  1、转变观念,认清企业基层思想政治工作的重要性

  强化新时期基层思想政治工作是时代发展,形势变化给我们提出的一个新课题。伴随改革的不断深入,经济结构的不断调整,经济成份和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式“四个多样化”日趋明显,将不断加剧和引发企业改革过程中的矛盾和争执,由此带来的基层职工的认识偏见和行为偏差,都需要我们有针对性地加强和改进思想政治工作,做到因势利导化解矛盾,从而推动和加速企业发展。新的经济背景和发展条件要求把加强和改进思想政治工作作为重要的、必要的管理和调控手段之一,融合到整个企业发展之中,做到基层思想政治教育融入企业经营理念之中、融入企业精神的凝结和弘扬之中、融入解决职工生活生产以及观念问题的实践之中。

  2、以管理为载体,把思想政治工作与生产经营工作结合起来

  新形势下企业思想政治工作只有围绕企业的生产经营展开才能有生命力。一是要以企业文化为载体。企业文化具有潜移默化的功能,一旦被广大职工所接受,就能增强职工的使命感和荣誉感,最大限度地调动职工的积极性、创造性。二是要以管理为载体。企业思想政治工作的着眼点是围绕调动职工的积极性、创造性来工作的,它和企业管理中常用的行政手段,经济手段、法律手段互相补充,相互融合,共同实现对人的管理。三是要以活动为载体。在开展活动时,充分考虑职工的爱好和需求,同时要有意识地穿插生产经营的内容,达到转变职工思想观念,推动企业不断向前发展。建立思想政治工作和职工教育的引导机制。做思想政治工作要及时掌握职工思想变化的信息,超前进行宣传教育,防患于未然。

  3、创新载体,与企业文化建设有机结合,推进和谐

  思想政治工作只有通过一定的活动形式或载体表现出来,才能使无形变为有形,将软任务变为硬指标,把虚功做实。企业文化建设能促进企业思想政治工作方法的改革,将思想政治工作融入油田企业文化建设,纳入油田企业管理轨道,能更好地解决思想政治工作和经济工作相脱节的问题,将油田企业的思想政治工作与油田企业文化建设有机地结合起来开展,会使两方面不断地互相促进,协调发展,会收到事半功倍的效果。组织职工开展健康向上的文体娱乐活动作为增强企业凝聚力和向心力的有效手段,组建篮球、象棋、摄影、书法等多个兴趣小组,让职工利用工余时间自主开展活动。通过摆象棋擂台赛、举办乒乓球友谊赛、亲情摄影展、书画作品展览等形式开展多种活动,满足了职工的精神需求,达到相互学习、相互交流、共同提高的目的。进一步地推进企业文化建设。

  4、坚持以人为本,营造和谐的工作环境,提升凝聚力和战斗力

  以人格力量团结人。只有领导班子团结和谐才具有凝聚力和战斗力,要使领导班子团

  结和谐,营造和谐的工作环境,以公平竞争激励人。首先要意识到公平、公正的环境对员工的生存发展及和谐油田的重要程度,为想干事的人提供机会,搭建平台。其次是要用制度激励人,构建科学的用人机制,不断激发单位每一名员工的创造力。再次要创造人才选用选拔机制,让会干事的人受重用,坚持任人唯能。对那些综合素质高、实绩突出、群众公认的复合型人才,不论资历长短,敢于大胆选用,优先使用。把他们放到重要岗位上进行锻炼,尽快让他们成长起来,成为单位的栋梁。

  5、创新工作内容,解决思想问题与解决实际问题相结合

  油田企业思想政治工作只有围绕中心工作进行,将解决实际问题作为自己的主战场,与经济工作紧密结合,才能发挥其应有的作用。因此,要把思想政治工作与生产经营、内部改革、机制转换等各方面工作紧密而有机地结合,特别是与内部管理制度和考核办法相结合,把刚性制约与柔性导向有机结合起来。把思想政治工作的导向性要求体现在管理制度之中。做思想政治工作如果不注意解决员工的实际问题,思想教育就会空洞无力,难以收到实效。关心生活、为员工办实事,帮助解决涉及群众切身利益的实际问题,是当前思想政治工作的重要内容。

  6、创新机制,为思想政治工作注入活力,促进和谐

  思想政治工作要想在油田企业中有所作为,真正成为企业发展的推动力,就必须建立一套适合本单位特点的运行机制。(1)创新油田企业思想政治工作的管理体制。新的管理体制和机制应以适应现代企业制度为前提,以有利于协调各种新的关系为基点,以更能充分地调动广大职工群众的主动性、积极性、创造性为目的,把加强和改进油田企业思想政治工作与建立现代企业制度高度统一。(2)建立高效实用的运行机制,在建立健全教育机制和渗透机制上下功夫。(3)建立科学的评估机制。对油田企业思想政治工作效益的评估应把近期效益和长期效益、物质效益和精神效益统一起来,运用定性分析和定量分析的方法加以评价,并在实践中不断加以完善、细化。

  四结论

  新形势下,油田应紧紧围绕油田经营管理工作中心,找准员工思想上的热点、难点问题,不断探索思想政治工作的新路子、新方法,创新思想政治工作的思路和途径,增强思想政治工作的吸引力和感召力,充分发挥思想政治工作的引导、激励和凝聚作用,调动全体员工积极自觉地投入到油田各项工作中,在建设和谐油田的实践中发挥更大作用。

思想政治工作创新思想政治工作创新案例8

  思想政治工作者要坚持做到与时俱进、自我革新,主动突破固有思维方式和工作模式的束缚,精准把握住新时代青年干部思想政治工作的规律和特点,不断提升工作的针对性、实效性和时代性,开创思想政治工作的新局面。

  “未来属于青年,希望寄予青年”。青年是推动党的事业发展进步的重要力量,也是干部队伍的生力军和战斗队。青年干部始终冲锋在各项急、难、险、重任务的第一线,在服务群众、应急处突、创新发展等各项工作中发挥着重要作用。新时代的思想政治工作者要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗”的目标,进一步开阔思路理念、创新方式方法,教育引领青年干部遵照习近平总书记重要嘱托,“以实现中华民族伟大复兴为己任”,不断增强志气、骨气、底气,以优异成绩回馈党和人民的殷切期望!

  调查研究要扎实。调查研究是做好思想政治工作的前提条件和必要准备。思想政治工作者开展调查研究时,要坚持实事求是,有一说一、有二说二,不能夸大也不能缩小,不能报喜不报忧,更不能带着事先定好的调子搞调研,才能确保调查研究的真实性;要端正认识态度,注意保持虚心和耐心,不要怕有不同意见,以诚恳、亲热、自然的态度与青年干部交朋友,倾听他们内心深处最真实的想法和意见,以确保调查研究的有效性;要掌握科学方法,围绕既定的目标和对象,采取开调查会、个别谈话和实地调查等方式,尽量收集第一手真实资料,并采取审慎方式对调查所得材料进行梳理归纳和总结,以提出解决问题的思路和办法。

  身份定位要准确。思想政治工作者在以青年干部为对象开展工作时,要准确把握“三种角色”的职责定位。要做好“后勤部长”,以真心和诚心深入了解青年干部在工作中、家庭里和心理上的各种困难和负担,及时帮助他们解决后顾之忧;要做好“引路人”,在充分激发青年干部优势和潜能的同时,还要善于发现他们的问题和不足,适时加以理论引导和实践指导,实现补短板强弱项的目标;要做好“深度管理者”,紧紧抓住青年干部的目标理想和事业追求,以符合他们逻辑思维和行为特点的方式,加深沟通交流与合作共事,引导他们合理调控个人预期,沿着正确的方向发展进步。

  思想引领要及时。思想政治工作者要强化阵地意识,不断推动青年干部增进对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同,筑牢思想根基;要按照符合信息传播规律和感知特点的方式,对内容进行精心的设计,并实施有计划、有步骤的推送,实现全方位全景式的引领教育;要创新方式方法,在坚持和加强好的宣传工作传统基础上,依托“两微一端”等新的媒介载体,通过文本、漫画、影像等新颖的叙事手段,及时传递给青年干部以提升思想政治工作的时代性有效性。

  心理干预要贴心。思想政治工作者要围绕为青年干部在“心理上解压”这个目标,不断提升开展心理干预的意识和能力,加强心理咨询方法的宣传力度,积极营造良好氛围,在逐步破除青年干部对心理干预的戒备和防范心理的前提下,针对青年干部工作强度高、家庭负担重的现实状况,适时采取心理干预和调节措施,帮助他们塑造积极健康的心理状态,为开展思想政治工作打下坚实心理基础。

  制度建设要持之以恒。近日,中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》,为提升青年干部思想政治工作制度化建设水平,提供了范本,指明了方向。思想政治工作者要着力在此方面下功夫,以适应新时代的发展要求。思想政治工作者要不断完善工作程序和流程,突出强化跟踪问效,建立精准高效的考核评价机制,持之以恒地促使思想政治工作往“深、细、实”的方向发展。

思想政治工作创新思想政治工作创新案例9

  案例

  俗话说的好,到什么时候说什么话,记得上学的时候,我们每个人谈论最多的就是自己的老师。当我真正成为一位教师时,经常谈及的就是学生了。而且在岗前培训时,听到领导对我们说的最多的就是平等对待每一位学生,要对学生有耐心。话虽如此,想做到这一点谈何容易。当自己真正走上工作岗位,学生性格各有不同,让我真正懂得为什么要有耐心。这份职业让我学会忍耐,而且必须忍耐,要为每一个孩子着想。

  我已经走上工作岗位将近三年了,印象最深的还是我刚走上工作岗位的时候。那时校长安排我担任一年级班主任,都说一年级不好教,也没有一个老师愿意教一年级,再说我也没接触过这么小的孩子呀!这下把我愁坏了,我的心一直在忐忑。我带着教师的鼓励,家长的期许走上讲台。我还记得我的第一堂课,我和孩子们互相认识之后,开始上课。我说:“孩子们,请拿出数学书来”。孩子们这下乱了,纷纷说:“老师,是这本书吗”?我恍然大悟,我毕业实习面对的都是大孩子,脑海中只想过一年级的孩子们还小,但没想到还没学过汉字呢,他们怎么能认识呢!何况在学前教育也没接触过九年义务教育课本,这是我的教学失误啊!通过这件事情我课下积极向骨干教师请教,认真备课,一个学期下来,我增长了不少经验,成功的完成了教学任务。

  但是在教育孩子上我也是煞费苦心,有一个特别调皮的孩子,他叫张某,根本不会上课。上课要么扰乱他人学习,要么情绪低落;下课胡乱打闹,同学间经常闹矛盾,同学们都嫌弃他;不做作业,各门功课单元测试不及格……每天都是学生向我告状。是学校有名的“捣蛋鬼”,真让我头痛。于是,我找他谈话,希望他在学校遵守各项规章制度,以学习为重,自我调节,自我改进,做一名文明的学生。但经过几次努力,他只在口头上答应,行动上却毫无改进。看到他不思进取,我的心都快凉了,算了吧,或许他就是那根“不可雕的朽木”。不理他的那几天,他便变本加厉地闹起来!

  对于初走上工作岗位的我来说,哪应付得了这种情况呢,每个人都应该是活到老学到老呀,更何况是教师呢!于是我课下在网上查阅关于如何做好班主任,如何对待问题生等各种资料。我还会请教老教师如何应对这样的学生,总之我费尽心思,想尽各种办法想挽回这个孩子。我不能让一个孩子掉队。

  动之以情,正面疏导。耐心真的是老师的法宝。我帮他包书皮,剪指甲。我想只要多一些耐心,他会愿意亲近我的。于是,我利用课上提问他最简单的问题,课间谈心,课后辅导等多种渠道亲近他。他病了,我亲自给他倒水,关心他。俗话说:真诚所挚,金石为开,他感到了我对他的爱护。并从他的眼睛读出了自信之火已被点燃。

  晓之以理,动之以情,反向鞭策。我知道外表刚强的人其实他的内心是很脆弱的,避免不打碎这玻璃似的心,我给他讲自卑感受的危害性,以张海迪姐姐激发他昂扬斗志奋发向上,自爱,自重,自强的精神。一天我把他找了来,先夸他如何聪明,如何豪爽,把他自己都不曾观察到的优点一点一点的都给他摆了出来。好几年没听表扬了,耳朵里都被责骂和训斥磨起了茧子,我这一番话,说得他就像三伏天吃了个冰镇大西瓜,心里那个美呀!就别提了。我突然话锋一转:“不过嘛,我看你也没多努力,有不了多大出息。”“怎么,老师您这么看我”?“瞧你那表现,让我怎么看你”?“我要是改了呢”?“……我笑着摇了摇头。“我要是改了呢”?这回他急了。“我请你”。啪,两张“大团结”拍在桌子上。“当真”!“当真”!“算数”?“算数”!“好,我跟你赌定了!”

  打那以后,他还真的开始变了,我于是不断加温,不断浇水施肥,小心翼翼的保护着他这刚刚萌发的积极性,就像保护着一棵刚出土的幼芽。最后,以集体的温暖化开动土。一次他因做手术休息了两个月,我趁此机会,发动组织学生去慰问,去照顾他,自发的去给他补课,并趁星期六日还带上准备好的小节目演给他看,说给他听。同学们这种真挚的友情感动了他。当他重回学校后不再与同学发生争执了。并且遇到了打架、骂街这样的事情时,第一个冲过去劝解的是他。同学们都说他变了,变得让人心服口服。在一年级的最后一次以“爱”为主题的班会上,他哭了,这次哭得让我和同学们都心酸了,我知道这是发自内心的感动之泪,是不忍与老师分离之泪。“安老师,谢谢您!让您操心了”!他用缩着的右手敬了个队礼。我捧着这束鲜艳的手编花,幸福之感传遍全身。

  在我的谆谆善诱下,这个孩子终于有了很大的的进步。我为孩子高兴,当然我也为我自己高兴,孩子的进步也代表我进步了。这正是“爱”与“耐心”在孩子身上的最好印证。

  案例分析

  张某常常遭到家庭和同学的冷遇,很少得到别人的温暖,即使没有明显的不良的行为,一般也存在着或多或少的心理障碍。“浇花要浇根,帮人要帮心”,“没有爱就没有教育”。教师对待张某这样的学生,要倾注比对其他学生更多的爱心,从某种意义上讲,爱心是我们人类赖以生存的依托,是沙漠中的绿洲。教师的爱是无私的爱,广博的爱。教师的爱可以弥补家庭的缺陷,使学生感到温暖。

  对学生的宽容,是教师应该具备的基本素质之一。宽容是教师良好形象的一种内涵,一个可贵的品质。宽容的实质就是教师的自信:相信自己的人格,相信自己的教育,相信自己的学生。以尊重、理解、信任的强大精神力量,去感化学生、昭示学生、熏陶学生、诱导学生、影响学生,给学生以自我反省、自我修正、自我选择、自我进步的时间、空间与主动性,从而体现出教师特有的人文教化功能。

  陶行知先生忠告我们:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛顿,你的讥笑中有爱迪生”。让我们教师学会宽容,给学生多一点宽容,学生自己就会多一点自尊,多一点自省。宽容,是让学生感受到爱和友谊的先决条件,更是能令其健康成长的必要条件;同时宽容也会使我们教师处事变得更加理性,使自己的工作变智育中心为以人为中心,造就一种民主的教育、生动活泼的教育,这不正是现代教育所提倡的吗?

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