与新任正处级领导干部的谈话提纲四篇

|提纲

【fsswyw.com--提纲】

领导干部,主要指各级机关、人民团体、事业单位、中央企业、国有企业中的县处级副职以上的干部(含非领导职务干部)。以下是小编收集整理的与新任正处级领导干部的谈话提纲四篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

与新任正处级领导干部的谈话提纲1

  同志们:

  首先祝贺你们荣任新的领导职务。刚才组织部领导对大家提出了新的要求,希望你们不要辜负组织的厚望,在新的领导岗位上作了更大的成绩。下面我代表市纪委给大家在走上新的领导岗位后在党风廉政建设和廉洁自律方面需要注意的问题提几点要求,与大家共勉。

  一、要加强思想道德修养,不断完善自我,增强拒防变的能力。

  一个人的身体只有固本强身,增强免疫力才能抵抗病菌的侵入,防止疾病缠身。一个领导干部能否做到清正廉洁,健康成长,道理也是如此。党组织和人民群众信任我们,把我们放到新的领导岗位上,我们就必须担负起历史赋予的使命和任务。一方面要有过人的能力、过人的才识和过人的组织能力,真正具备领导者的素质;另一方面要不断完善自我,增强廉洁自律意识,提高拒腐防变的能力,自觉做清正廉洁,勤政为民的模范。否则就会走到历史的反面。从最近几年咱们省、咱们市上查处的一些领导干部违法乱纪的事来看,由于他们平时不注重政治理论学习,尤其是不注重党的反腐倡廉理论和党规党纪的学习,放松世界观的改造,虽然职务提升了,但由于这些人的人生观、价值观、权力观存在着这样那样的问题,结果是消极~思想不断膨胀,终于抵挡不了权力、金钱、女色的诱或,在糖衣炮弹面前打了败仗。

  省委书记近几年反复强调这么一个观点,这就是经济要快速发展,干部要健康成长。各级纪检机关要“常举刀,少砍人”。苏荣书记的这个观点

  富有哲理性,他至少告诉我们两个简单的道理:其一是少砍人,乃至不砍人的前提是我们的干部能从严要求自己,不做违法违纪的事;其二是一个干部的成长进步也是不容易的,作为组织来讲就是平时要加强对干部的教育培养和管理;作为干部本人来讲,就是要倍加珍惜自己的成长进步和职务,不断加强党性修养和思想道德修养,从根本上解决自身的世界观、价值观问题。一名领导干部能否在党和人民给你的工作岗位上健康成长,善始善终,关键取决于个人的不断自我完善,那么自我完善的主要方法和途径有哪些呢?

  一是要加强学习(我说的这个学习主要是党规党纪和党风廉政建设理论的学习)。同志们到一个新的工作岗位后,要注意把制度学习和自觉学习结合起来,把政治理论学习、业务知识学习与党纪、政纪条规和法律法规结合起来。使学习上升到一种兴趣,一种习惯,一种精神需要,一种生活方式,一种任职的前提条件。通过学习达到明辨是非,坚定信念的目的;遵章守纪,依法行政的目的;自警自励,自尊自省的目的,以良好的道德规范来约束自己,全身心投入到工作中去,履行好职责。

  二是要牢记宗旨。我们党的最大优势就是密切联系群众,最大的危害就是脱离群众。不良作风的产生,贪污腐化的出现其根源在于忘记党的宗旨,要从源头上预防和解决~问题,就必须牢记党的宗旨,践行党的宗旨。“为什么当官,当官为什么,当官干什么”这是党的各级干部,尤其是新走上领导岗位的各位同志应深入思考的问题。同志们职务的提升是人民群众认可的结果,事业需要的结果,假若我们职务提升后,反过来又忘记了群众,忘记了人民的根本利益,我们迟早会走向人民群众的反面,甚至会滑向~

  的泥坑。所以作一名领导干部必须真正把自己工作的落脚点放在为基层服务,为人民群众服务上,按照艰苦奋斗,勤政廉洁的要求,牢固树立科学的发展观、正确的政绩观,经常深入群众,深入实际,为人民群众排忧解难,多办实事好事,并以此来开创工作的新局面。

  三要持之以恒。从最近几年咱们纪委和组织部门掌握的情况看,一些提拔的领导干部刚走上领导岗位后还是比较好的,能谦虚谨慎,认真工作,但过了这么两三年、三五年就有点不对味了,学习兴趣降低了,工作作风漂浮了,生活作风放纵了,有个别干部在干一些违法乱纪的事。所以说作为一位领导干部能否到做到自始至终,持之以恒至关重要。那么如何才能做到这样呢?我的体会是要做到三要三不要:这就是办事要尊重客观规律,不要凭主观意志;工作要深入实际,不要热衷于迎送往来;生活要艰苦朴素,不要腐化奢侈。常看自己不足、常思自己之过、常怀律己之心、常想贪欲之害,真正做到诚实守信,光明磊落,表里如一,以自已的人格力量带动本机关、本单作作风的好转。

  二、坚持以身作则,树立清正廉洁的形象,搞好廉洁自律

  近些年来,经过全党上下的共同努力,党风廉政建设和反~斗争取得了阶段性成效。但我们必须清醒地看到反~的形势还易然严峻,任务还相当艰巨,产生~问题的环境和土壤还没有彻底铲除,人民群众对~现象深恶痛绝。作为一名领导干部要有忧患意识,能否做到清正廉洁,不仅事关个人的成长进步,而且事关党的形象和存亡。为此我期望大家从走上领岗位的第一天起就要做到“四个管好”:一是要把自己管好。管好自己的标准最基本的是管好自已的嘴(不该吃的不要去吃)、管好自己的手(不该要

  的就不要去拿)、管好自己的腿(不能去的地方你最好别去)、管好自己的脑(不该想的你千万别想)。二是要把班子管好。作为一名领导干部既要放权,发挥大家的聪明才智,又要敢于监督,防止权力滥用。要通过中心组学习、民主双色球 、述职述廉、廉政谈话等多种形式加强教育,搞好监督,增强班子廉洁自律意识,形成思廉洁、抓廉洁的良好风气,保证班子的整体廉洁。三是要把老婆孩子和身边人员管好。从很多案子看出,大多数领导干部出问题都与这个有很大关系,所以要保证自己不出问题,必须要把这个事办好,否则就会后院起火。四是要管好“八小时以外的生活”。一些领导干部由于放纵“下班后的生活”,往往被别人套上了枷锁,身不由已,最终被所谓的“老同学”、“老战友”、“老板”送入灾难的祸坑。所以,同志们在这些看起来比较容易做到的四个方面还需要好好地去严格要求自己呀!

与新任正处级领导干部的谈话提纲2

  同志们:

  今天把大家召集起来,主要是进行任前集体谈话。任前谈话既是政治谈话、组织谈话,也是工作要求、廉政提醒,是我们党的的优良传统和干部任用的重要制度规定。前一段时间,xx、xx、xx三位副厅长分别代表厅党组宣布了这次调整干部的任职决定,借此机会,我代表厅党组向大家走上新的工作岗位表示诚挚祝贺!

  这次干部调整配备,是厅党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,根据我厅职能职责和未来发展,着眼建设高素质专业化部队伍作出的重要人事安排。方案和人选是在通盘考虑、反复权衡、综合比较,经党组会议认真研究决定,并报区直机关工委和人社厅同意的。希望每一位同志都倍加珍惜党组的信任和组织给予的新舞台,切实增强责任感和使命感,迅速进入角色,明晰职责任务,扎实干事创业,在新岗位上展现出新的作为。下面,我讲四点意见,与大家共勉。

  第一,政治坚定,在忠诚上绝不含糊。

  古今中外,无论是组织、政党,还是国家、民族,都把“忠诚”二字摆在最高位置。绝对忠诚是共产党人的第一品格,《党章》中明确提出“对党忠诚、永不叛党”要求。大家第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,对党绝对忠诚是最起码、最基本的要求。在新时代,这个忠诚就是对以习近平同志为核心的党中央的忠诚,而不是其他的忠诚。

  (一)要坚决拥护核心。“万山磅礴,必有主峰。”习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的全党核心、军队统帅、人民领袖。我们要忠诚这个核心、拥戴这个核心、紧跟这个核心,坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央绝对权威和集中统一领导,学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  (二)要坚守理想信念。对领导干部来讲,政治信仰是灵魂,是管总的东西。当今世界,和平与发展仍然是主题,现在党虽然不像战争年代那样要求每一名党员、每一名领导千部扛着枪冲锋陷阵、流血牺牲,但“革命理想高于天”的信念任何时候都不可动摇。要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想校准价值航向、锤炼党性修养,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,争做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。

  (三)要坚决执行决定。贯彻落实党委决策部署是对党忠诚的具体行动。要坚持党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,不折不扣落实中央和省委决策部署,决不能擅作主张、自行其是,更不能推诿扯皮不作为,确保政令畅通、令行禁止。

  第二,干净从政,在廉洁上守住底线

  干净,就是坚持清正廉洁,这是领导干部的政治底色、从政之基、立身之本,必须守好的基本底线。新时代党员干部面临的最大考验不是战争年代的“枪林弹雨”,而是中国改革开放进入新时代带来的“糖衣炮弹”,不是生与死、血与火,而是名与利、得与失。大家要始终守住干净底线,不踩红线、不碰高压线,强化自我约東,看淡名利得失清白做人,干净做事,做让组织放心、人民满意的好干部。

  (一)要心中有法知敬畏。习近平总书记强调“领导干部要心存敬畏,不要心存侥幸。”敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪、敬畏权力,才能常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。“君子有三畏:畏天命,畏大人,畏圣人之言”。古言常温,古训知“敬畏”。这些年曝光的一些贪污腐败的落马官员,他们往往都是能干人,总认为自己可以瞒天过海,结果东窗事发后悔之晚矣,究其根源都是丧失了敬畏之心目无法纪,胆大妄为,最终栽了跟斗,沦为阶下。知敬畏方可无畏,守底线才能有为。我们一定要知敬畏、存戒惧、守底线,在风雨中洗荡心中的污浊,始终保持一种清醒、一份冷静、种定力,锻造打铁必须自身硬的操守。

  (二)要为民担当慎用权。党员干部手中的权来自人民,必须用之于人民、服务于人民,为人民谋幸福。焦裕禄、孔繁森皆是“一心为民,干在实处”的好榜样,要树立为民用权、秉公用权、依法用权、廉洁用权的权力观。要自觉把权力关进制度的笼子,自己不能擅自滥用,不能被家人利用,不能给朋友借用,也不能搞交易使用。要牢记人情里面有原则、交往之中有纪律,决不能飘飘然、昏昏然,在别人固猎中掉进圈套。“见贤思齐焉,见不贤而内自省也”。把自已摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,举一反三引以为戒,在慎用权、防特权上持续发力,久久为功、锲而不舍。

  (三)要宁静致远交友。近朱者赤,近墨者黑。不少党员干部在作风在廉洁上出问题,往往都是生活圈、交际圈、朋友圈有问题。同什么人交友如何对待朋友之间的交往等,不单纯是自己的喜好问题,也不仅是个人修养问题,更关系到党在人民群众心目中的形象。特别是如何度过八小时以外的时间,是与权贵者结盟拉亲、与富贵者倚富攀利,还是深入群众脚粘泥土、陪同父亲谈心散步,这是会影响一个人的思想情感和价值观念的。要明确交友原则、树立交友标准、划定交友范围,自觉净化自己的圈子,亲君子、远小人,多一份沉稳和从容,真正回归平静中的淡然与实实在在的工作中。

  第三,奋发有为,在实干上勇于担当

  习近平总书记指出:“党看干部主要就是看肩膀,看能不能负重,能不能超负荷”。”近年来,我省各项指标均居于全国xxx,产业结构转型升级和优化营商环境的压力巨大,实现高质量发展任重道远。“疾风识劲草,烈火见真金”,我们要不负组织的重托和信任,敢于迎难而上,勇于担当作为,争做新时代xx省的“劲草”和“真金”。

  (一)要有舍我其谁的气概。当今社会已经进入数字时代,数字社会是未来发展趋势。世界潮流浩浩荡荡,不进则退,慢进也是退。时代的接力棒交到了我们这一代人手中。作为我省的大数据工作者,大家要有历史使命感和责任感,不负时代、不负韶华,不负党和人民的信任和期望,提振肯干事、善千事、成事的精气神,大胆解放思想、更新观念,善于运用创新的理念、改革的举措、市场的办法解决问题,努力在各自工作岗位上创造出更多的特色、亮点,为我省的现代化发展书写浓墨重彩华章。

  (二)要有中流击水的勇气。发展数字经济、建设数字政府和数字社会没有现成经验和做法可循,需要我们积极探索、大胆探索。今年我厅承担的落实习近平总书记重要讲话重要指示和省委、政府交办的任务共xxx项,其中,xxxx承担的任务xx项,很多工作任务都是难啃的硬骨头。大家要有“自信人生二百年,会当水击三千里”的勇气,攻坚克难的斗志,强化敢抓敢管、善作善成的思想和行动自觉面对问题不懈怠,面对困难不后退,面对矛盾不回避,逢山开路、遇水搭桥,竭尽全力完成工作任务,在解决问题中体现人生价值。

  (三)要有心怀全局的胸襟。“不谋全局者不足谋一域,不谋万事者、不足谋一时。”处一隅而观全局,这既是一种胸襟、眼界和格局,又是种思想方法和思维方式,也是一名领导干部应有的思想境界和鲜明品格。真正的担当不是为“小我”而是为“大我”。大家要一定要处理好局部与全局的关系,树立大局意识、大局观念,重视并善于从整体、大局、全局上考虑问题,胸怀“国之大者”,胸怀xx省发展,在各自岗位上担当作为。我想,只要为党和人民的事业出了力、流了汗,作了贡献千部看得见、群众看得见、组织也肯定看得见。

  第四,积极履职,在尽责上不辱使命

  走上新岗位、站在新舞台,大家肩上是沉甸甸的担子,扮演的都是主角,一定要牢记“在岗就有责、守土必尽责”,时时刻刻不忘责任,一言一行体现责任。

  (一)要加强学习。当前,以互联网、大数据、人工智能等为代表的网络信息技术日益成为生产力中最为活跃、最具革命性的因素,推动了生产力发生新的质的飞跃,也引发了生产关系、上层建筑等变革与重塑,而且与“五位一体”总体布局深度融合。大家要具有马克思主义战略眼光和洞察力,在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的同时,要学习经济、政治、社会、文化、生态文明等领域的知识,努力提高运用新一代信息技术推进中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局xx省篇章的能力。

  (二)要真抓实千。我们常说“空谈误国,实干兴邦”。办任何事情,都要扎扎实实,一步一个脚印,绝不允许搞形式主义,做虚功,图虚名。有人说,走上领导岗位就不需要实干了,或者实干就少了。其实这是错误的。领导干部作好决策,出好点子,抓好督查落实,也是实干的表现。大家要在以身作则上下功夫,“喊破嗓子不如干出样子”,带头实干要体现在具体行动中,率先垂范、带头实干,紧町目标干、用心用智干、甩开膀子干,用苦千实干巧推动工作上台阶、上水平。

  (三)要团结共事。团结间题是个大问题,是素质、能力、水平的综合反映。懂团结是大智慧,会团结是大本事。各处室、各部和所属单位的负责同志一定要充分发扬民主,坚持有事好商量、众人的事情由众人商量,大事讲原则、小事讲风格,抓好班子、带好队伍,激励干部施展才华多作贡献。下一步,兼任党支部书记的部门负责同志要切实肩负起全面从严治党的政治责任,在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念,推动党建工作与业务工作融合发展,着力打造“最强党支部”。担任副职的同志要坚决拥护“班长”领导,多请示、多汇报,维护好心齐气顺、劲足干事的良好氛围。

  同志们,角色在变,不变的是初心;岗位在变,不变的是使命。希望大家在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,以这次任前谈话为契机,锐意进取、真抓实干、勇于创新,在新的工作岗位上继续奋斗,为书写新时代社会主义现代化xx省篇章贡献更大力量!

与新任正处级领导干部的谈话提纲3

  同志们: 

  首先,对各位的任职表示衷心的祝贺。今天我们以集体谈话的方式,在这里对这次新调整任用的科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话,既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程。目的是及时提醒,早打招呼,进一步筑牢拒腐防变的思想防线,提高大家对党风廉政建设重要性的认识,增强廉洁勤政意识。希望在座同志们在新的岗位上,再接再厉,勤政廉政,干事创业,切实担负起党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面,向大家提出以下几点要求。

  一要加强政治修养,践行“两个维护”。作为新时代的党员领导干部,必须旗帜鲜明讲政治,要注重提高政治站位,正确把握政治方向,坚定站稳政治立场,不断提高自身的政治鉴别力和政治敏锐性,时刻把践行“两个维护”作为明确的政治准则和根本的政治要求,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。 二要加强作风修养,弘扬真抓实干、求真务实的精神。

    要以“作风建设提升年”活动为契机,在工作中,以实事求是的科学态度办事情、想问题,作决策。要树牢宗旨意识,密切联系群众,服务群众、依靠群众,认真处理、解决和反映群众关心的热点、难点问题。要善于把上级的部署要求和本地本部门的实际结合起来,创造性地开展工作,力戒形式主义官僚主义,在服务和保障经济社会高质量发展中有所创新、有所作为。 三要加强纪律修养,保证党的路线方针政策贯彻执行。党员干部一定要严守党的“六大纪律”,不折不扣地贯彻落实党中央重大决策部署及省委、XX市委和XXX市委、市政府各项决策部署,切实关注民生,着力维护群众利益。 

与新任正处级领导干部的谈话提纲4

前些日子,找你们每个人都做了任前谈话,提了些个性化的要求。今天找你们集体聊一聊,提些共性的要求,算是对大家的任前教育、提醒和要求,希望你们将来能成长得更好一点,也是与大家共勉。

职务升迁意味着什么?不知道你们想过这个问题没有,想一想这个问题并且想清楚这个问题,很有必要。

第一,职务升迁意味着有更大的做事平台和更好的做事机会。也许在外人看来,职务升迁是既有名又有利的事儿,其实不然。先说“名”。有人说职务升迁可以光耀门楣。其实不太靠谱。清明扫墓的时候你可以跟祖宗双色球有人中奖吗 说我升职了,但估计祖宗也不会有什么反馈。当然,父母会为我们感到高兴、感到骄傲,但这种感觉和劲头顶多能维持一年半载。有人说职务升迁意味着在单位、社会甚至在家里的地位提高了,我觉得可能有那么一点,但用不了多久,就又会进入一个新的平台期,找不到什么感觉了。相信我,我是过来人。再说“利”。工资会增加几块钱,大概也就每天多了在食堂吃顿早餐的钱。有它撑不死、没它也饿不着。随着十八大以来制度不断完善、纪律愈加严明,职务消费与一些歪门邪道的灰色收入空间被大大压缩。因此,职务升迁对我们首先意味着做事有了一个更大的平台和更好的机会。共产党人可以立志做大事,不可立志做大官。这个平台和机会也不是每一个同志都能得到的。我刚参加工作时在县级机关,在我眼里,县委书记县长是很大的官了,感觉我这辈子都够不着。把升迁看成是干事业的平台与机会,才会持续激励我们,因此务请珍惜这个平台和机会。如果你有抱负、有才华,请尽情施展。

第二,职务的升迁意味着更重的担子和更大的责任。我们每个处室几乎都承担着行业管理、产业发展和公共服务的职责。当上处长后你就在一个处里当家了,意味着你要在处室的职能范围内,肩负起对全省新闻出版广播影视业行业监管、产业发展和公共服务的重任,在推动我省成为全国新闻出版广播影视“行业监管先行者、公共服务模范省、产业发展副中心”的进程中,担子更重了、责任更大了。事业发展的快慢好坏跟你们的工作关系更直接、更紧密了,意味着更大的压力、更多的付出。你做好这样的思想准备了吗?

第三,职务的升迁意味着出错乃至出事的风险增加了。随着职务升迁,要做的工作更多了,也意味着出错乃至出事的风险在增加。从概率上讲,做得少出错的机会就少,做得多出错的机会就多。更重要的是,当手中的资源更多、权力更大,我们面对各种各样的诱惑和犯错的机会就更多了。从这些年查处的腐败案子看,如果意志力薄弱一点、抵抗力差一点,官越是当得大,手中的资源越多,就越容易犯错。

怎样才能当好处长呢?从副职向正职的晋升是一个大的跨越。我有五句话送给你们:一要学会担责,二要学会统筹,三要学会外交,四要学会带队伍,五要学会约束自己。

首先,要学会担责。一是在政治上要有担当。在意识形态领域工作,政治上一定要强,“四个意识”要牢记在心。遇有意识形态斗争的时候,要冲得上去当战士,不能含糊。二是在工作上要有担当。当获得做事平台和机会的时候,要能建功立业;当遇到急难险重任务的时候,要能挺身而出;当需要你拿主意的时候,要能谋善断。三是勇于承担责任。当处长要学会推功揽过,这是一名合格领导应具备的基本素质。做出成绩了,要主动把功劳记在别人头上;出了问题,要主动把责任揽到自己身上。只有这样,你身后的人才会越来越多,下面的人才会跟着你干。反过来,把功劳都揽在自己身上,把过错都推给别人,你身后的人就会越来越少。主动承担责任,不会加重责任,反而会给领导和同志们留下好印象。

第二,要学会统筹。原来当副处长的时候,只分管一个方面一条线。现在当处长了,就要负责一个面的工作,需要工作有目标、有计划,需要根据事情的轻重缓急来安排工作,学会统筹兼顾,弹好钢琴。重要的事,要抓在手上亲历亲为,直到做成了才放下。一般性事务性的工作别管得太多、太细,要学会授权。授权是最大的信任,信任是调动积极性最好的办法。统筹就是在比较忙、比较乱的时候要沉得住气,别手忙脚乱,胡子眉毛一把抓。

第三,要学会外交。当处长外交能力很重要。外交能力是处理公共关系的能力,是组织动员资源的能力。要完成一项工作或要做得更出色一点,没有领导支持和外部支持很难。一方面,要争取领导支持。领导分管好几个处室,而手里的资源、个人时间和精力都是既定的,就看你会不会争取。争取得好一点,领导就会多关心、多支持一点。另一方面,要争取外部资源。包括总局的资源、财政的资源、相关厅局的资源等等。有时候工作做得好不好就取决于争取到的资源多不多。我们的社会传统上还是一个熟人社会,人熟好办事。从某种意义上说,处长就是要做“外交部长”,不能宅在家里,门里大不管用。即便每个人个性不同,有些人外向一点,有些人内向一点。既然当处长了,就要逼着自己提高争取外部资源的能力。

第四,要学会带队伍。俗话说“兵熊熊一个、将熊熊一窝”。你现在做“将”了,团队的命运系在你身上。不仅要出活,还要出人才。除了带领队伍去完成工作任务以外,你还负有把团队的同志培养成才的任务。记得电影《天下无贼》里有两句话,一句叫“21世纪什么最重要?人才最重要”;还有一句叫“这年头队伍不好带了”。做人的工作是最复杂、最难的。做领导,从某种意义上说,就是带队伍,就是做人的思想工作。怎样去调动大家的积极性,使每个同志都有好的工作状态?怎样让每个成员都心悦诚服地跟着你干,觉得跟你干心气顺、有奔头?这有赖于大家在工作中不断用心去想,用心去做。

第五,要学会约束自己。前面说了,职务升迁意味着风险增加。那怎么办呢?除了组织监督、同志们监督和自觉接受监督以外,还要加强自我约束,学会约束自己的欲望。只要自我约束严格,即便外部监督不很严、制度不很规范,也出不了什么大事。我们党有这么多的好干部,靠的是什么?除了制度约束外,靠的就是基于理想信念的自我约束。别以恶小而为之,千里之堤溃于蚁穴。更不能做一念之差酿成无法挽回之错的事。请大家千万要洁身自好。看到你们健康顺利成长,这是组织上和我最高兴的事。

请你们用自己的行动来表现自己、展示自己、证明自己,不辜负组织的期待、团队成员的期待和家人的期待。

与新任正处级领导干部的谈话提纲相关文章:

2022年教师组织双色球 个人发言提纲材料

领导干部现实表现材料

2022年个人检视剖析材料发言提纲

党员领导干部“24个是否”对照党章党规找差距个人剖析材料

在基层党支部书记培训班开班仪式上的讲话提纲

领导干部理论性文章

会议主持稿提纲

度民主双色球 个人发言提纲

党员民主双色球 谈心谈话

党组织书记与班子成员之间的谈心谈话内容


与新任正处级领导干部的谈话提纲怎么写 与新任正处级领导干部的谈话提纲

本文来源:http://fsswyw.com/sucaijinju/80864/

《与新任正处级领导干部的谈话提纲四篇.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式

    热门推荐
    • 在领导班子廉政约谈时的讲话提纲(通用6篇)

      领导班子,由若干领导成员按照一定的结构组成的有机整体,是一个地区、部门或单位团结和带领干部群众进行改革开放和社会主义现代化建设的领导集体。以下是小编整理的在领导班子廉政约谈时的讲话提纲(通用6篇),仅

    • 与新任正处级领导干部的谈话提纲双色球截止 双色球 四篇

      领导干部,主要指各级机关、人民团体、事业单位、中央企业、国有企业中的县处级副职以上的干部(含非领导职务干部)。下面是小编为大家整理的与新任正处级领导干部的谈话提纲双色球截止 双色球 四篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大

    • 受处分人员回访谈话提纲精选五篇

      提纲,是一种概括地叙述纲目、要点的公文。它不把全文的所有内容写出来,只把那些主要内容,提纲挈领式地写出来。 提纲使用于汇报工作、传达会议精神和讲话发言。以下是小编收集整理的受处分人员回访谈话提纲集合5篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

    • 警示教育大会发言提纲(通用7篇)

      警示教育是党的思想政治工作的重要组成部分,是党风廉政建设的重要内容。在全体党员干部中经常性的开展警示教育,营造以廉为荣、以贪为耻的文化氛围,对反腐败斗争具有十分重要的意义。以下是小编整理的警示教育大会

    • 关于重点岗位重点部门谈心谈话提纲【六篇】

      谈心谈话是一门兼具科学性与艺术性的工作方法,科学开展谈心谈话活动,对加强领导班子建设、激励干部担当作为具有非常重要的实践意义。以下是小编收集整理的关于重点岗位重点部门谈心谈话提纲【六篇】,仅供参考,希

    • 疫情防控工作约谈提纲双色球截止 双色球 (通用4篇)

      疫情防控一线指挥部安排部署,进一步完善预案、强化应急举措,强化联防联控、全面落实责任,切实加强监管、全面开展排查,压实责任,再加力度,再上措施,密切配合,严防死堵,切实做好疫情防控工作。以下是小编整理

    • 巡察工作谈话提纲集合8篇

      巡察整改工作取得的成效总是阶段性的,我党支部将继续按照市委巡察组的要求,采取有力的措施完善各项规章制度,加强党的各项建设,巩固巡察反馈问题的整改成果,推动恒源事业整体健康快速发展。下面是小编精心整理的

    • 干部任前谈话提纲双色球截止 双色球 (通用6篇)

      领导干部,主要指各级机关、人民团体、事业单位、中央企业、国有企业中的县处级副职以上的干部(含非领导职务干部)。 以下是小编为大家收集的干部任前谈话提纲双色球截止 双色球 (通用6篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

    59caifu.com wlxjy.com 671905.com rouniudu.com 51yoh.com sbgj2018.com rlz18.com xajczzs.com dlh520.com